O cartão corporativo é a melhor opção no mercado para agilizar e centralizar os gastos empresariais, e tem se tornado uma opção de pagamento cada vez mais popular.
Contudo, é comum que as empresas tenham dúvidas sobre como esse cartão funciona, quais empresas ou bancos o disponibilizam e, claro, como implementar esse método de pagamento.
Então, para que sua empresa não fique atrás na corrida da inovação, levantei tudo que você precisa entender para escolher o cartão corporativo da sua empresa; neste post vou abordar:
- O que é o Cartão Corporativo?
- O que pode – ou não – ser pago com um cartão corporativo?
- O que é o cartão corporativo do governo?
- 3 principais benefícios ao utilizar um Cartão Corporativo na sua empresa;
- Como funciona o cartão Corporativo;
- Por que elaborar uma política de cartão corporativo eficiente?
- Quais são os tipos de Cartão Corporativo?
- Quais as vantagens do Cartão Pré-Pago corporativo?
- Cartão corporativo pré-pago ou pós-pago: prós e contras de cada modalidade.
- Quem pode solicitar um Cartão Corporativo?
- Como solicitar um cartão corporativo?
- Quais funcionários podem usar o Cartão Corporativo?
- Por que oferecer um cartão corporativo para a sua equipe?
- Cartão Corporativo com Software de Gestão integrado: vale a pena?
- Conclusão.
Vamos lá? Boa leitura!
O que é o Cartão Corporativo?
Um cartão corporativo é um cartão bancário utilizado exclusivamente para o pagamento de despesas relacionadas à empresa.
Assim, o cartão corporativo é oferecido aos colaboradores de uma empresa e ajuda tanto na organização financeira do negócio quanto na autonomia desses funcionários.
Por isso, se tornou popular, é uma maneira efetiva de centralizar os gastos corporativos, simplificando a gestão financeira. Consequentemente, também faz com que essa gestão seja muito mais eficaz e transparente.
Além disso, esse cartão pode ser de crédito, débito ou pré-pago (me aprofundarei nesse tema mais adiante) e está disponível para todo tipo de negócio, desde MEIs e micro empresas, até empresas de grande porte e multinacionais.
Atualmente, já existem soluções que também oferecem, em conjunto ao cartão, a sua própria plataforma de gestão financeira, através de computação em nuvem e/ou aplicativos.
Isso torna o cartão corporativo uma forma extremamente segura de realizar os gastos corporativos e simplificar a gestão financeira de forma transparente.
O que pode – ou não – ser comprado com um cartão corporativo?
Como já mencionado acima, qualquer despesa relacionada à empresa e seus serviços é considerada um gasto corporativo e pode ser realizada através desse cartão. Desse modo, os gastos permitidos incluem:
- compras de materiais de escritório;
- gastos com viagens corporativas;
- equipamentos como monitor, teclado, mouse, fone…;
- refeições com clientes;
- assinaturas de cursos e/ou plataformas;
- etc.
Já no caso dos itens que não devem ser comprados com o cartão corporativo, estão os produtos que não serão usados para o negócio. Ou seja, qualquer gasto que não ajude a empresa a entregar os seus produtos e/ou serviços. Por exemplo:
- combustível para veículo de uso pessoal;
- produtos para fins de uso pessoal;
- gastos com lazer – exceção para viagens com clientes, por exemplo;
- refeições fora do horário de expediente – exceção para reuniões com clientes;
Além disso, existem empresas que oferecem benefícios extras através do cartão corporativo, fazendo com que alguns dos exemplos citados acima possam ser liberados para compra.
Por isso, a empresa deve elaborar uma política interna de gastos e apresentá-la a todos os colaboradores, assim assegura-se que todos os gastos serão feitos com responsabilidade.
Por esse ser um problema constante nas empresas, aqui na Payfy nós desenvolvemos uma Inteligência Artificial para identificar compras de itens proibidos pelo negócio.
Dessa forma, quando o seu colaborador realiza uma compra no cartão corporativo da Payfy, nosso software financeiro integrado faz a gestão dos gastos e também identifica possíveis compras inadequadas.
O que é o cartão corporativo do governo?
O cartão corporativo do governo nada mais é do que o cartão de pagamentos utilizado por órgãos governamentais para gerenciar despesas relacionadas às suas atividades oficiais.
Assim, ele é emitido para funcionários públicos ou entidades governamentais com o objetivo de facilitar o pagamento de:
- despesas operacionais;
- viagens oficiais;
- aquisição de bens e serviços;
- entre outros.
É importante notar que o uso de cartões corporativos pelos governos está sujeito a regulamentações rigorosas, e a transparência nos gastos é frequentemente enfatizada para garantir que os fundos públicos sejam utilizados de maneira responsável e ética.
3 principais benefícios ao utilizar um Cartão Corporativo na sua empresa
1 – Mais controle e visibilidade
O cartão corporativo evita que os colaboradores tenham que realizar despesas para a empresa do próprio bolso, dessa forma, todos os gastos da empresa são centralizados, garantindo segurança e também evitando surpresas na hora do fechamento.
Portanto, além de garantir maior visibilidade e transparência nas finanças, utilizar um cartão corporativo centraliza todas as informações necessárias para os gestores e a contabilidade.
2 – Otimiza a gestão financeira
Aqui a própria automação entra em cena para ajudar a centralizar e organizar todas as informações importantes e necessárias para uma gestão mais sustentável das finanças. Quer um benefício melhor que esse?!
Afinal, tarefas operacionais, como a inserção manual das entradas e saídas da empresa, geram erros desnecessários e também desgastam um colaborador que tem muito mais a oferecer para a equipe.
Portanto, sua empresa terá uma grande vantagem em utilizar um cartão corporativo, porém será ainda mais vantajoso se utilizar um que possui integração direta entre os sistemas da empresa que gerenciam os cartões e sistemas de gestão – como ERPs.
Com essas otimizações de ferramentas, a empresa consegue regularizar sua situação, estabelecer uma rotina diária de gestão de gastos e também manter seu orçamento sempre equilibrado.
3 – Facilidade para compras
Outro benefício essencial associado ao uso de cartão corporativo é a desburocratização para compras.
Então, para ilustrar isso melhor, vamos pegar como exemplo uma viagem corporativa: por mais que a empresa possua planejamentos financeiros e faça projeções, as viagens podem variar muito de custo.
Entretanto, com um cartão corporativo seus colaboradores possuem mais flexibilidade para realizar esses gastos (comprar passagens, reservar hotel e traslado, pagar refeições com clientes…) e também agiliza a gestão pois não é preciso que o setor financeiro faça reembolsos no futuro.
Assim, o colaborador tem uma dor de cabeça a menos e a empresa tem mais controle e viabilidade para manter as contas em dia.
Como funciona o Cartão Corporativo?
Diretrizes e regras são indispensáveis para o uso do cartão corporativo, assim como para qualquer outro projeto dentro de uma empresa. Sendo assim, a utilização do cartão corporativo precisa estar de acordo com a política interna de gastos.
Ou seja, mesmo esse benefício sendo muito prático, é necessário estar atento, afinal, as empresas que disponibilizam esse tipo de recurso aos seus colaboradores precisam estabelecer processos rígidos para a gestão desses gastos.
Portanto, na sua empresa, comece definindo regras básicas e sempre busque o máximo de transparência possível. Confira algumas dicas de como fazemos por aqui e que podem te inspirar:
- crie centros de custo, definindo valores e prioridades para cada um deles;
- deixe claro o quanto cada time terá de verba para o uso no cartão, assim fica a cargo das lideranças fazerem essa distribuição, quando necessária;
- sempre digitalize os recibos fiscais, existem aplicativos que disponibilizam essa função e ela é essencial para organização e conferência dos gastos sem risco de perder documentos ou dados.
Por que contar com uma política de gastos ao implementar o uso de cartão corporativo?
Como falamos anteriormente, na hora de realizar gastos em nome da empresa é importante que existam direcionais para os colaboradores utilizarem esses recursos. Em outras palavras, é preciso de uma política de gastos interna.
A política de gastos é um documento interno de uma empresa, que contém um conjunto de regras e diretrizes a fim de orientar o uso adequado dos seus recursos financeiros – inclusive, como usar os cartões corporativos de maneira eficaz.
Portanto, ao adotar o uso de cartões corporativos a empresa deve adicionar à sua política de gastos todas as normas necessárias para o bom uso desse benefício na empresa, como:
- quem terá direito ao uso do cartão;
- os limites de gastos estabelecidos para cada colaborador;
- as consequências em caso de uso inadequado do cartão.
Assim, ao implementar o uso do cartão corporativo, a empresa consegue ter mais controle sobre as suas finanças e evitar gastos excessivos ou indevidos.
Quais são os tipos de Cartão Corporativo?
Pois bem, em geral, classificamos os cartões corporativos em dois tipos: pós-pagos e pré-pagos. A seguir vou explicá-los separadamente para entendermos a fundo suas funções e diferenças.
1. Cartão Corporativo de Crédito (ou pós-pago)
O cartão de crédito corporativo funciona de forma semelhante ao cartão de crédito pessoal, isto é: a empresa utiliza seu limite de crédito e paga as despesas em um único fechamento no final de cada mês.
Desse modo, essa opção é vantajosa para empresas que precisam de um fluxo de caixa mais flexível, sem se preocupar com o saldo bancário atual.
No entanto, por se tratar de uma solução de crédito, existe a necessidade de um controle mais rigoroso dos gastos, uma vez que a empresa só terá conhecimento das despesas realizadas após o fechamento da fatura.
Nesse modelo não há tantas personalizações, mas ainda é possível tornar a ferramenta mais útil para a necessidade da sua empresa.
O Banco do Brasil, por exemplo, oferece aos seus clientes uma ferramenta de gestão que pode ser integrada aos cartões do banco: a Payfy.
Através dessa parceria ficou muito fácil gerenciar os gastos do seu cartão de crédito corporativo BB diretamente na nossa ferramenta de gestão financeira.
2. Cartão Corporativo Pré-Pago
Já os cartões pré-pagos permitem uma maior distribuição e personalização para cada colaborador, a depender do cargo exercido e necessidade de gastos, como por exemplo:
- viagens corporativas;
- assinaturas de serviços;
- compra de materiais e insumos;
- entre outros gastos.
Nessa modalidade, o setor financeiro administra os valores que serão alocados para o cartão do colaborador, ou seja, disponibilizando um valor pré-determinado para que seja gasto com as despesas previamente alinhadas.
Algumas das principais vantagens de usar um cartão pré-pago corporativo para sua empresa são:
- elimina a necessidade de aprovação de crédito;
- garante um controle mais rigoroso dos gastos comerciais;
- evita dívidas desnecessárias e parcelamentos de fatura;
- facilita os pagamentos dos colaboradores;
- elimina a necessidade de reembolsos;
- melhora o controle de gastos feitos por funcionários temporários ou terceirizados;
- não existe necessidade de criar uma conta corrente.
Além disso, essa opção é ótima para empresas que buscam uma forma simplificada para limitar o acesso de seus funcionários aos recursos financeiros da empresa e precisam controlar muito rigorosamente seus gastos.
3. Cartão Corporativo de Débito
O cartão de débito traz o mesmo funcionamento do cartão pré-pago explicado acima, porém existem algumas diferenças chave entre os dois que valem a pena ser destacadas.
Principais Diferenças entre o cartão pré-pago e o cartão de débito:
- Fonte dos Fundos:
- Débito: Os fundos vêm diretamente de uma conta bancária.
- Pré-pago: Os fundos vêm do valor previamente carregado no cartão.
- Necessidade de Conta Bancária:
- Débito: Requer uma conta bancária associada.
- Pré-pago: Não requer uma conta bancária.
- Controle de Gastos:
- Débito: Limite de gasto é o saldo disponível na conta.
- Pré-pago: Limite de gasto é o saldo carregado no cartão.
- Solicitação:
- Débito: Após abertura de conta corrente em instituição bancária.
- Pré-pago: Feita online através da empresa contratada.
- Uso Internacional:
- Ambos podem ser usados internacionalmente, mas o cartão pré-pago oferece uma camada extra de segurança para quem prefere não vincular compras internacionais diretamente à conta bancária.
Extra:
4. Cartão Corporativo Virtual
O cartão virtual é um novo método de pagamento – e cada vez mais popular – para realizar despesas corporativas, principalmente aquelas feitas online. Ele pode ser criado através do aplicativo da empresa que você contratou ou do banco em que abriu conta corrente.
No caso de clientes BB que utilizam cartão de crédito e gerenciam seus gastos com o software financeiro integrado da Payfy, a criação e gestão do cartão virtual também é através do nosso aplicativo.
Portanto, como o nome sugere, os cartões virtuais só existem online, mas funcionam da mesma forma e possuem as mesmas informações de um cartão físico, como:
- número do cartão;
- nome do titular;
- data de validade;
- código CVV.
Assim, cada cartão virtual pode ser criado com o intuito de uso único, para um nível de segurança maior, ou de uso contínuo, para casos de compras mensais recorrentes – a assinatura do LinkedIn, por exemplo.
Esse tipo de cartão corporativo permite que as empresas façam pagamentos de uma maneira mais segura, personalizada e rastreável.
Ou seja, os funcionários que usam esses cartões fazem pagamentos com toda a agilidade e facilidade de um cartão tradicional, porém com uma camada adicional de segurança e controle.
Para as empresas, que querem ter ainda mais controle sobre o limite de gastos de cada colaborador, vale o teste de um cartão virtual pré-pago corporativo.
Cartão corporativo pré-pago ou pós-pago: prós e contras de cada modalidade
Agora que já entendemos os tipos de cartões disponíveis no mercado, a escolha entre um cartão corporativo pré-pago e um cartão corporativo pós-pago irá depender das necessidades específicas da empresa, seu controle financeiro e seus objetivos.
Contudo, aqui estão alguns fatores a serem considerados para ajudar a decidir qual é a melhor opção:
Escolha o Cartão Corporativo Pré-pago se a sua empresa precisa:
- De um controle rígido de gastos;
- Realizar gastos menores ou específicos – vale alimentação, por exemplo;
- Não tem histórico de crédito;
- Possui orçamento restrito.
Escolha o Cartão Corporativo Pós-pago se a sua empresa precisa:
- Ter flexibilidade financeira;
- Elaborar relatórios detalhados;
- Oferecer benefícios e recompensas;
- Construir ou melhorar seu histórico de crédito;
Em suma, não há uma “melhor” opção universal; a escolha depende das necessidades e circunstâncias específicas da empresa.
Por isso, leve em conta o tamanho da empresa, se ela precisa de um controle rígido sobre os gastos dos funcionários além da flexibilidade de uso e benefícios adicionais.
Quem pode solicitar um Cartão Corporativo?
Qualquer empresa que tenha um CNPJ pode dar entrada em um processo de abertura desses cartões. No entanto, é necessário que o processo seja realizado por algum funcionário com autoridade dentro da empresa, como o CEO, CFO, procuradores, gestores financeiros e, claro, o dono.
A solicitação pode ser feita de duas formas:
- Através de instituições financeiras convencionais, como corretoras e bancos (físicos ou digitais).
- Por meio de empresas especializadas, as fintechs, como a Payfy.
Como solicitar um cartão corporativo?
1º passo: Preenchendo o formulário de solicitação
O primeiro passo para solicitar um cartão corporativo tradicional, é entrar em contato com o banco para preencher o formulário de solicitação.
Esse formulário é a etapa inicial do pedido, portanto cobre informações básicas da sua empresa, como:
- histórico de crédito;
- faturamento médio;
- entre outras coisas.
Além disso, algumas informações adicionais podem ser solicitadas pela instituição, como o número de funcionários da sua empresa, o setor em que atua e o tempo de existência do seu negócio.
No caso do cartão corporativo através das fintechs, todo esse processo já pode ser feito online.
Por exemplo, aqui na Payfy, o 1º passo para solicitar o cartão de crédito é agendar uma demonstração, conhecer todos os benefícios, como a plataforma funciona e tirar todas as suas dúvidas.
2º passo: Envio de documentos e informações
Após preencher a solicitação, você precisará enviar os documentos solicitados pelo banco. É importante lembrar que você precisará comprovar a sua identidade, assim como a legitimidade da sua empresa.
Isso pode incluir documentos como:
- contrato social da empresa;
- comprovante de endereço;
- documentos de identificação dos sócios;
- entre outros.
Além disso, o banco pode solicitar informações adicionais sobre a saúde financeira da sua empresa, como demonstrações financeiras, balanços patrimoniais e fluxo de caixa.
Por outro lado, o processo na Payfy é 100% online. Após a demonstração, se a sua escolha foi se tornar uma empresa parceira, os próximos passos serão:
- você receberá um termo de contratação digital;
- enviará os dados básicos da sua empresa – apresentados previamente na demonstração;
- e pronto!
Vale lembrar que a Payfy não tem como necessidade a avaliação de crédito.
3º passo: Aprovação e recebimento do cartão
Após o envio dos documentos, o banco fará uma análise e avaliação de risco, podendo aprovar ou não o seu pedido. Em caso de aprovação, o cartão de crédito será entregue no endereço informado no processo de solicitação.
No caso da Payfy, após o envio dos dados e a aprovação, os cartões chegam em 5 dias na sua empresa, mas o software já estará liberado desde a compra para você ou sua equipe utilizarem!
Assim, a sua equipe financeira consegue ir categorizando e ajustando a plataforma para melhor servir o seu negócio.
Quais funcionários podem usar o Cartão Corporativo?
Devido ao limite de cartões oferecidos pelos bancos e à liberdade que ele oferece aos funcionários, normalmente os cartões corporativos são disponibilizados apenas para cargos de confiança.
Entretanto, nós sempre defendemos que o benefício deve ser estendido a mais colaboradores desde que o controle e a gestão desses gastos sejam feitos de forma ordenada.
A ideia é envolver todos os colaboradores da empresa, para que eles conheçam as suas políticas internas, a cultura da empresa, os benefícios e tenham autonomia e confiança para ter um cartão corporativo e fazer gastos conscientes em nome da empresa.
Por que oferecer um cartão corporativo para a sua equipe?
“Como podemos tornar o gerenciamento de despesas no local de trabalho menos terrível para nós e nossos colaboradores?“
Essa simples pergunta é a mesma que ouvi de outras empresas e que nos fez começar a Payfy. A nossa resposta é: dê autonomia aos seus colaboradores, ao mesmo tempo que utiliza ferramentas para automatizar e otimizar os processos financeiros da sua empresa.
Notamos que independente do setor, cada colaborador precisa ter acesso aos recursos certos para fazer bem o seu trabalho.
Por isso, aqui na Payfy, cada colaborador recebe um cartão da empresa para gerenciar suas despesas. Eles já vêm combinados com nosso software e, claro, seu uso é feito sempre com base na nossa política de gastos interna.
Esses cartões dão a todos os Payfyers autonomia, além de garantir facilidade para os nossos time financeiro, pois através do software de gestão integrado os líderes podem acompanhar todos os gastos em tempo real!
Damos autonomia às pessoas porque todos os pagamentos são rastreados pelo nosso sistema e, em paralelo, também pode-se ajustar limites em tempo real. Caso não tivéssemos essa capacidade, não poderíamos administrar a empresa da maneira que desejamos.
Por isso, decidir quanta confiança estender a seus colaboradores pode ser uma pergunta complexa e difícil de responder. Então, se você tem um grupo de pessoas dedicado e maduro, então nosso modelo hands-off deve funcionar para você.
Infelizmente, nem todas as empresas podem dizer isso… Mas todas elas podem aprender a inovar seus processos, sua mentalidade e trilhar um caminho para essa realidade.
Cartão Corporativo com Software de Gestão integrado: vale a pena?
Então, para fechar esse conteúdo, resolvi separar os principais motivos para sua empresa ir além e implementar um cartão corporativo com sistema integrado. Vamos lá?
6 Vantagens de uso do Cartão Corporativo com ferramenta de gestão:
1 – Melhor controle de gastos comerciais
Com o cartão corporativo/empresarial, a empresa tem um controle mais preciso dos gastos comerciais realizados pelos seus funcionários.
Afinal, através das plataformas de gestão todas as transações feitas com o cartão são registradas automaticamente e podem ser facilmente acessadas e categorizadas pelos gestores financeiros da empresa.
Dessa forma, é possível definir limites de gastos para cada funcionário, evitando compras desnecessárias ou excessivas; e é a própria empresa que define todas essas regras através de uma política de gastos que os funcionários devem seguir.
2 – Maior eficiência nas operações financeiras
O cartão corporativo também aumenta a eficiência das operações financeiras da empresa, pois permite a realização de pagamentos de forma rápida e segura, sem a necessidade de emissão de cheques, adiantamentos ou outras operações burocráticas.
Além disso, é possível ter acesso a relatórios detalhados sobre os gastos realizados com o cartão – o que possibilita uma visão holística dos gastos e ajuda a identificar possíveis oportunidades de economia.
3 – Melhor registro das despesas comerciais
Com o cartão corporativo/empresarial, há um registro mais preciso das despesas comerciais da empresa. Isso se dá porque todas as transações realizadas com o cartão são registradas e podem ser facilmente acessadas pelos gestores financeiros da empresa.
Além disso, é possível categorizar os gastos realizados com o cartão e anexar comprovantes instantaneamente através do aplicativo, facilitando a identificação das áreas em que estão sendo feitos os maiores investimentos da empresa.
4 – Melhor fluxo de caixa
Outra grande vantagem dos cartões corporativos é melhorar a gestão do fluxo de caixa da empresa. Afinal, ele permite realizar os pagamentos com mais agilidade e segurança, evitando atrasos, multas e juros.
Aqui na Payfy, por exemplo, já disponibilizamos até a opção de PIX nos nossos cartões inteligentes, facilitando ainda mais os gastos empresariais dos nossos clientes.
5 – Mais facilidade para gestão e adeus aos reembolsos
Essa é uma das principais vantagens para qualquer empresa: a possibilidade de excluir o reembolso e os adiantamentos das tarefas do setor financeiro.
Isso porque ao invés do colaborador usar seu próprio dinheiro e precisar preencher um relatório de reembolso, ele passa a usar um cartão integrado da empresa.
Dessa forma, o saldo ou crédito é previamente inserido no cartão e, como já mencionamos, a liderança possui acesso em tempo real a todas as transações realizadas com os cartões.
6 – Motivação dos funcionários
Vale a pena destacar também o resultado motivacional na sua equipe ao implementar esse benefício.
Quando a empresa oferece um bom programa de benefícios (como o cartão corporativo), ela fortalece a relação empresa-funcionário, recebendo em troca uma maior lealdade e “atitude de dono” dos seus colaboradores.
Sobretudo, criar essa relação de confiança com os funcionários, leva sua empresa a outro patamar e atrai ainda mais talentos para trabalharem no seu time.
A opção do cartão corporativo é menos complexa do que parece e resulta em inúmeros benefícios, então vale a pena investigar.
Se ainda assim você acha que isso não é para sua empresa, te convido para conferir nosso post completo sobre porquê aqui na Payfy todos os nossos funcionários recebem seu próprio cartão!
Desvantagens de uso do Cartão Corporativo
De forma objetiva, são poucas as desvantagens do uso do cartão corporativo, geralmente elas se dão pois os cartões são solicitados através de bancos que não possuem ferramentas de gestão especializadas. Algumas dessas desvantagens são:
- Exige alta organização da gestão, uma vez que todos os valores, fluxos e centros de custos precisam estar bem alinhados para funcionar da forma ideal;
- A atualização dos limites nem sempre é fácil e depende de um gerente ou da plataforma que a empresa optou por utilizar – além de estar suscetível a erros de inserção dos dados;
- Caso opte por apenas um cartão corporativo para um grupo de funcionários, esteja ciente que a fatura também virá de forma unificada. O que significa que a conferência e revisão precisa ser feita com o dobro de atenção e controle.
No entanto, através de sistema de gestão integrado, por exemplo, a maioria dessas desvantagens são evitadas.
Isso acontece nos cartões tradicionais, pois os bancos não possuem tanta liberdade em suas diretrizes ou um software que permite personalizar mais funcionalidades.
Conclusão: Escolhendo o melhor Cartão Corporativo para a sua empresa
Conforme falamos ao longo deste artigo, o cartão corporativo (crédito, débito, pré-pago…) por si só já é uma ótima ferramenta financeira, muito útil para a empresa devido à possibilidade de centralização dos custos e despesas.
Contudo, para evitar que esse cartão vire só mais um problema para o seu time financeiro, é interessante contratar um serviço que permita à empresa possuir diversos cartões e que conte com um sistema de gerenciamento.
Ou seja, quando a empresa possui um sistema de gestão integrado ao cartão corporativo as burocracias diminuem e os gestores têm muita mais liberdade no gerenciamento dos gastos de seus funcionários.
Mas além do sistema de gestão, lembre-se de olhar para as peculiaridades da sua empresa na hora de contratar seu cartão e leve em conta pontos, como:
- as taxas e tarifas;
- limites de crédito e flexibilidade;
- quantidade de cartões;
- programas de recompensas e benefícios adicionais que realmente ajudam o seu negócio
E, claro, não tenha receio de optar pelas facilidades que as novas tecnologias financeiras permitem à sua empresa.
Quer explorar mais esse tema antes de tomar a sua decisão? Tenho um artigo ideal para você: Software de Gestão Financeira: as 6 melhores opções do mercado.
Te espero lá, até a próxima!
Founder & CEO da Payfy
